近年来，市财政牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，强化工作举措，创新工作方法，全面做实绩效评价管理工作，不断提高财政资金使用效益。

一是构建全方位预算绩效管理格局，多维度做好绩效评价。市级项目支出绩效评价范围实现预算单位全覆盖。在稳步推进项目预算绩效管理基础上，“破冰”市直部门预算整体绩效管理，推动提高部门整体绩效水平。

二是把握工作重点，聚力完成绩效评价。选定市生态环境局、科技局、民政局、妇联、畜牧发展促进中心5个部门，将其所有财政性资金纳入部门整体绩效管理范围，在全省率先出台了《市直部门预算整体绩效管理操作指引》。在各相关业务科室和第三方机构的共同努力下，完成21个重点支出项目绩效评价，评价市级资金规模9.61亿元，比上年增加6.24亿元。

三是抓好落脚点，以评促改强化监管。为防止绩效评价结果流于形式，市财政积极跟踪落实问题整改。首先，对于绩效评价中发现的问题，及时反馈给项目单位，落实主体责任，找出原因并督促相关单位进行整改，保证资金使用规范。其次，以问题为导向，坚持以点带面，积极与地方财政及项目单位探索解决的方法，深入调研了解问题根源，对共性问题进行分类汇总，对个性问题逐个突破。再次，以评促改，不断强化监管力度，建立健全长效绩效管理体系，提高财政资金的使用效益，为经济社会发展提供有力保障。

四是加强绩效评价结果运用，落实反馈整改制度。强化绩效评价结果刚性约束，健全评价结果应用反馈制度和绩效问题整改制度，落实信息公开制度，将重点绩效评价报告结果向社会公开，提高财政资金使用透明度，根据绩效评价结果，调整下一年度预算控制数，形成反馈、公开、整改、提升绩效的良性循环。