为进一步提高绩效管理水平，沂南县财政局深入贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理的精神，扎实推动绩效管理提质增效，着力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

构建绩效管理制度体系

沂南县财政局先后印发了《关于全面开展预算绩效管理的实施意见》《沂南县县级部门单位预算绩效管理办法》《沂南县县级政策和项目预算事前绩效评估管理暂行办法》《沂南县县级部门单位预算绩效运行监控管理暂行办法》等文件，已初步形成“1+N”的县级预算绩效管理制度体系，为进一步推进预算绩效管理工作打下坚实基础。

强化预算绩效目标管理

2020年，沂南县财政局将全县所有政策和项目纳入绩效目标管理范围，实现绩效目标编报全覆盖，绩效目标随部门预算同步申报、同步审核、同步批复、同步公开，实现了绩效管理与预算编制的深度融合。同时，编制2021年预算时，全面推行新增政策和项目事前绩效评估工作，把绩效管理关口前移，在预算编制环节突出绩效导向。

开展预算绩效运行监控

沂南县财政局对2020年预算项目执行情况进行绩效监控，跟踪绩效目标完成情况和预算资金执行情况，对预算执行进度慢、绩效水平不高的项目，及时督促整改落实，切实发挥绩效监控的中期纠偏作用，确保财政资金发挥使用效益。

推进财政重点绩效评价

一方面，启动2019年度重点支出财政复评工作。对 2019 年县级预算安排的政策项目进行认真梳理、综合考量，将基本公共卫生服务等10个项目列入重点评价范围，涉及资金1.4亿元。另一方面，开展部门整体支出绩效管理试点工作。委托第三方机构对县民政局等五个县直部门2019年度所有财政性资金开展整体绩效评价。

规范预算绩效信息公开

沂南县财政局建立绩效信息向社会公开制度，将2019年度部分重点项目的项目文本、绩效目标和绩效评价结果等文件，在县政府门户网站进行公开。2020年分别从民生、扶贫、教育等领域，确定了6个重点项目，对其绩效目标申报材料进行细节完善、重点审核和信息公开，提高资金管理使用透明度。