2016年，市财政国库支付工作紧紧围绕“围绕中心、服务大局、建设队伍”的宗旨，抓教育、强队伍、促工作，逐步形成“三结合三加强”工作方法，实现工作“三提升”。  

一、坚持“三结合”，国库支付工作务求实效  

一是坚持与财政中心工作相结合。国库支付中心始终坚持把做好国库支付与推动财政中心工作、重点工作相结合，围绕办理国库集中支付、财政工资统发、预算执行动态监管系统等内容开展中心工作，做到“互相促进、共同提高”。二是坚持与加强队伍建设相结合。结合“两学一做”学习教育实践活动，着力培养德才兼备的高素质干部队伍，提高干部职工的综合素质和整体战斗力。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，人人争做“四讲四有”合格党员，人人争当联系群众的标兵，逐步形成了团结协作、求真务实的工作氛围和良好的干部成长环境。三是坚持与做好服务群众相结合。作为市财政局的一个对外窗口，中心始终坚持“以人为本，热情服务”的宗旨，不断提高服务意识，细化窗口服务准则，优化业务流程，实行限时办结制等，不断提升服务效能和服务质量。  

二、注重“三加强”，国库支付工作突出重点  

一是加强理论学习。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，组织学习《廉洁自律准则》等党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高干部职工的思想和理论素质；同时，不断加强社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育，积极营造学习氛围，通过鼓励干部职工参加会计职称考试等方式，加强财政、预算等业务知识学习，努力提高干部职工整体业务水平。二是加强建章立制。在严格遵守各项党内制度以及局各项工作制度的同时，进一步健全中心内部各项管理制度。形成了用制度管人、管事的工作机制，确保各项工作有章可循，有规可依。三是加强改革创新。2012年，我局在全省率先创建了预算执行动态监管系统，实现了“支付网络到哪里，财政资金到哪里，监管就延伸到哪里”，有效防止了滞留、挤占、挪用财政资金的现象。 2016年 10月     26日 ，市级国库支付电子化在全省率先成功上线，实现了“让信息多跑路，让单位少跑腿”的目标，成为全省市级城市中首个成功上线的市。  

三、实现“三提升”，国库支付工作成效显著  

一是职工整体素质得到大幅提升。通过加强队伍建设和注重理论学习，中心干部职工的政治理论水平和业务素质得到大幅提升，内部之间比学习、比业绩、比服务、争一流的风尚已蔚然成风。中心14名干部职工中，先后有2人被评为“共产党员先锋岗”，有5人取得高级会计师资格， 1人取得中级会计师资格，4人取得初级会计资格，2人考取注册会计师。二是支部建设水平得到明显提升。通过开展党的群众路线和“两学一做”学习教育实践活动，以及建设过硬支部活动，干部职工的大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识进一步增强，党支部的凝聚力和向心力不断增强。同时，通过定期或不定期开展批评和自我批评，进行民主评议党员，落实支部学习制度等措施，支部建设水平也得到明显提升。2016年国库支付中心支部，先后被局机关党委、市直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号。三是中心工作成效得到显著提升。国库支付中心始终坚持围绕中心，服务大局，不断解放思想，积极创新，狠抓国库集中支付、财政工资统发、支付核算等业务工作，取得显著成效。