（一）把握一个中心点。在这次竞赛筹备工作中，牢牢把握提高服务能力这个中心点，进一步提升全市乡镇财政干部的业务能力，补充更新财政知识，改善乡镇财政干部的精神面貌，提高为广大人民群众服务的能力。

（二）严格两次选拔。市组委会分期举办了临沂赛区的初赛和复赛，从1550名财政所工作人员中选拔出120名业务能手进入第二轮赛前培训，并实行动态淘汰制，保证所有选手以良好的精神状态和精湛的业务技能参加全省决赛。

（三）完善三项保障。一是由市财政局、人社局、团市委等部门组成“全市乡镇财政业务技能竞赛组委会”，做好领导组织工作。二是明确并严格执行赛前选拔、培训计划，依次实施初赛、复赛及各轮赛前培训。三是做好表彰奖励工作。除省级表彰奖励外，市、县组委会设置了表彰奖励机制，充分调动参赛人员积极性。

（四）抓好四次培训。利用这次竞赛机会，聘请市高级财经学校的高级讲师组成培训团队，在赛前编写了31万字的参考书籍，发放给全市基层财政系统工作人员，作为竞赛辅导书籍和日常工作的重要指导。在决赛前举办四轮集中培训，分阶段、有侧重、全方位地提高财政所人员的业务能力。