为进一步深化部门预算改革，加强预算管理，增强预算编制的科学性和有效性，市财政结合上级要求和我市实际，研究提出四项新举措。

一是加强项目绩效管理。为从源头上推动预算绩效管理水平的提升，从2013年起，各部门、单位财力拨款500万元以上的基本建设类、专项资金类项目（配套类项目除外），均按照“事前有目标、事中有监控、事后有评价”的要求进行预算绩效管理。

二是扩大预算单位工资统发范围。为深化国库集中支付改革，便于预算编制管理，按照上级财政部门要求，扩大市级预算单位工资统发范围，自2013年1月起，凡符合工资统发条件的定员定额单位，均纳入财政统发工资范围。

三是加强专项资金管理。为进一步加强专项资金管理，提高资金使用效益，今后，凡市级预算安排的各类专项资金，必须出台相应的资金管理办法，先有办法，后安排资金；无管理办法的，原则上不再安排资金。

四是增加报送人大审议的部门个数。为进一步扩大预算公开范围和深度，我市提交市人代会审议2013年预算草案的部门将由48个扩大到70个。