疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生以来，机关一支部充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，主动担当作为，积极投身防控一线，全力服务保障疫情防控工作大局，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献应有力量。

（一）起草相关文件。起草了市财政局新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组，由局主要负责同志任组长，相关局领导任副组长，各单位、科室负责人任成员；领导小组下设综合协调、物资保障、督导检查3个工作组，具体负责疫情防控工作的推进落实。一支部承担领导小组日常工作，负责全局疫情防控期间综合协调和日常督导，协助口罩、消毒液等防疫物资保障和发放工作。

（二）加强综合协调。一是组织两次中层以上干部会议和一次县级干部会议，传达学习上级防控工作要求，研究部署保障疫情防控和支持经济发展政策。负责会议组织和服务，做好会场消毒和参会人员体温检测。二是起草下发《关于做好工作场所新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》《关于进一步强化疫情防控责任落实的通知》，转发市《关于加强机关事业单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，压实疫情防控责任，抓实抓细各项防控措施。三是印制《防控知识手册》《防控指南》及时发放到每一位职工，通过工作微信群、“临沂财政”微信公众号及时普及防疫知识，召开支部视频会议进行集体学习，做到人人熟悉情况、自觉做好防护。四是在全市财政系统建立支持疫情防控日调度制度，组建专门微信群，汇总工作情况每日及时上报省财政厅。第一时间通过局门户网站、“临沂财政”微信公众号、微信群等渠道充分宣传和解读疫情救治期间的医保财政补助政策，密集发布支持帮助企业纾困解难措施，消除群众看病就医和企业平稳发展顾虑。

（三）严格督导检查。对局党组安排的疫情防控任务，第一时间进行督导落实。一是县级干部、科室负责人逐一签订疫情防控《承诺书》，加强本单位、本科室的防控工作。二是专门成立了由27名年轻干部组成的疫情防控志愿者队伍，分组分批分早上、中午对干部职工进行体温检测，体温超过37.2℃一律不允许进入办公区。以科室为单位建立微信群，实行体温情况“日报告”制度，对于体温异常者进行跟踪监测。三是组织各单位、科室开展全面摸底排查，确保相关人员按要求居家隔离，出现疑似症状，及时报告并就医，相关情况及时上报市指挥部和派驻纪检组。四是启用蓝牙打卡，严格做好考勤、请销假及外出登记备案。牵头组成督导检查组，不定时到每个单位、科室对工作纪律、疫情防护等情况进行督导检查。