为进一步推进 “人才强市”战略，按照市财政局、市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发了《关于开展临沂市第三期骨干会计人才选拔培养工作的通知》要求，兰山区财政局高度重视，宣传发动兰山区域内的会计人员积极报名。

截止报名结束，兰山区共有12名会计人员参加了全市骨干人才选拔,其中：行政事业单位类6名，企业类6名，具有高级会计师职称的4名，具有中级会计师职称的8名。本次选拔采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试经专家阅卷评审，兰山区共有5名会计人员入围面试选拔，在经过现场结构化面试后，兰山区的王昕、许兰飞、岳珍闻3名会计人员成功入选全市60名骨干会计人才培养队伍,为进一步推动兰山区建立一支高素质、专业化会计干部队伍奠定了重要基础。

本次选拔的会计骨干人才培养周期为2年,培养实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与课题研究相结合的方式。学员结业并考核合格后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局颁发《临沂市骨干会计人才证书》，列入临沂市骨干会计人才库。