为深入贯彻落实人才强市战略，着力培养一批高层次会计人才，满足我市经济社会发展对高端会计人才的需求， 2017年6月，市委组织部、市人社局、市财政局印发了《关于开展临沂市第二期骨干会计人才选拔培养工作的通知》（临财会〔2017〕13号），我区高度重视，并按照文件要求及时部署组织开展报名工作。通过申报、笔试及面试等程序我区共有4人入选全市第二期骨干会计人才库，培养周期为2年，现已顺利结业。  

按照实施方案要求，我市骨干会计人才培养以山东财经大学为主要培养基地，国家会计学院、财经类高校、科研院所、学员所在单位或知名企业等为辅助培养基地，按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与课题研究相结合的培养方式，全面培养和提升培养对象的综合素质。

在两年培养周期期间，入选学员需全部完成规定课程学习，按规定报送学习心得、专业论文，同时还要在培训期间完成一定的会计研究课题。在山东财经大学专家组的指导下，学员们紧紧围绕会计行业重点、难点、热点问题进行课题研究，共形成了21项课题研究成果，其中我区共有2个课题获奖。在临沂市会计学会与山东财经大学专家的评审下，由我区临矿集团的李传奎、张会良形成的《商贸物流企业融资水平提升研究——以LK公司为例》课题和临矿集团张广金、邵丽娜形成的《临矿集团财务共享中心构建与应用研究》课题在临沂市第二期骨干会计人才研究课题中均荣获得一等奖！