为进一步落实人才强市战略，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，推动全市会计队伍整体素质提升，更好地服务全市经济社会高质量发展。兰陵县财政局根据市局《关于开展临沂市第三期骨干会计人才选拔培养工作的通知》要求，积极组织开展，圆满完成我县会计人才选拔培养上报工作。

    一是提高认识。当前形势下，会计不再是一个单一的信息加工系统，而是一个组织、监督、协调、控制经济活动的管理系统。要真正成为行业骨干人才，必须精通业务、善于管理、勇于创新；必须具备开阔的思想、宽广的胸怀，冲破传统的会计核算模式和会计管理理念。通过选拔，培养和造就具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高素质会计人才。

    二是广泛宣传。培养高素质、复合型骨干会计人才，是我市实施人才强市战略的一项重要措施。我县高度重视，通过政府办公协同网、QQ群、业务科室微信群等媒介，积极宣传发动，要求各单位大力支持骨干会计人才选拔培养工作，创造条件让优秀会计人才积极报名。

    三是认真审核。加强对《临沂市第三期骨干会计人才选拔培养实施方案》及《关于开展临沂市第三期骨干会计人才选拔培养工作的通知》的学习，按照选拔工作要求，严格审查报名材料并按时上报。