为深入贯彻落实人才强市战略，满足全市经济社会发展对高端会计人才的需求，2017年6月，市委组织部、市人社局、市财政局印发了《临沂市第二期骨干会计人才选拔培养实施方案》（临财会〔2017〕12号）和《关于开展临沂市第二期骨干会计人才选拔培养工作的通知》（临财会〔2017〕13号），我县高度重视，并按照文件有关要求及时部署组织开展报名工作。通过申报、笔试及面试等程序我县共有6人入选全市第二期骨干会计人才库，培养周期为2年，现已顺利结业。

按照实施方案要求，我市骨干会计人才培养以山东财经大学为主要培养基地，国家会计学院、财经类高校、科研院所、学员所在单位或知名企业等为辅助培养基地，按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与课题研究相结合的培养方式，全面培养和提升培养对象的综合素质。

在两年培养周期期间，我县入选学员全部完成规定课程学习，按规定报送学习心得、专业论文和课题研究报告，参加相关调研活动。经临沂市会计学会与山东财经大学专家的评审，我县共有4个课题获奖，其中一个一等奖，两个二等奖，一个三等奖。