随着地方经济社会事业发展和各项改革的推进，加强会计人才培养工作愈来愈显得重要和突出。沂南县财政局采取各项措施，统筹推进各类别、各层级会计人才队伍建设，努力培养和造就一支结构优化、素质优良、业务过硬的会计人才队伍。

一是加强教育培训。以开展继续教育活动为抓手，以山财培训网为学习平台，要求会计人员参加继续教育学习。学习平台有管理会计、内控规范、会计准则等丰富的课程资源，会计人员可根据自身的会计水平和职业特点，选学符合自己需求的课程进行学习，以紧跟制度变化，更新知识储备，适应发展需要。鼓励会计人员参加省财政厅等部门举行的素质提升培训班，通过更高层次、更加专业的培训扩展视野，开拓思维，增强创新能力。

二是加强选拔培养。按照上级要求，开展会计咨询专家选聘、高端会计人才选拔、骨干会计人才选拔、高级会计师评审候选专家选拔等工作，广泛通知并鼓励全县会计人员积极参加各项选拔活动，为省各项会计工作提供智力支持。经过选拔，我县会计人员有的入选骨干会计人才培养工程，有的被选聘为会计咨询专家，增强了我县会计人才队伍的质量。

三是加强能力评价。会计专业技术资格考试是评价会计人员业务能力水平的重要手段。随着《会计法》的修订，会计从业资格证书宣告取消，从事会计工作取消了职业资格限制，但会计能力水平依旧需要会计专业技术资格来体现。按照上级通知，联合人设部门及时下发考试通知，明确报名条件、各项要求，鼓励会计人员积极参加考试，以考试促进学习，以学习促进能力提升。2017年，我县共有163人报名中级资格考试，655人报名初级资格考试。