近年来，市财政局紧紧围绕高质量发展大局和财政管理工作全局，坚持监管与服务并重，深化改革创新、积极探索实践，扎实推进会计管理各项工作，着力打造高素质专业化会计队伍，为高质量发展提供了人才支撑。

一、以会计资格考试为抓手，夯实会计人才队伍建设根基。深刻认识会计资格考试是评价选拔会计人才、促进会计人员成长成才的重要手段，周密部署、闭环落实，扎实细致做好会计资格考试组织工作。持续加强与公安、电力、工信、网信等部门沟通配合，完善应急预案，加强考场管理，严肃考风考纪，精细做好设备调试、人员培训、入场核验、巡考监考等相关工作，提升考务工作规范化水平，积极回应考生合理诉求，为考生提供方便快捷的考试服务，营造公平舒心的考试环境。2026年，全市会计资格考试报名人数达到24733人、增长3.7%，会计资格考试报名人数和专业技术人员数量都居全省前列，会计人才队伍日益壮大、结构不断优化，为会计行业改革发展提供了有力保障。

二、以服务发展大局为导向，发挥高端人才示范引领作用。深入落实人才强市战略，着眼经济社会发展大局，建立完善高端会计人才培育机制，通过高标准、严要求的培训管理和实践锻炼，培养选拔了一批具备深厚理论基础、丰富实践经验、业务能力较强的高端会计人才。截至目前，已实施高端会计人才培育工程4期，培育市级高端会计人才228名，其中18人入选全国、省级高端会计人才培养序列，35人受聘担任省级财会评审、咨询专家，93人顺利晋升高级及正高级会计师职称，完成重点财会课题研究67项，多项研究成果实现落地转化，形成了“培育一批、带动一片、辐射全域”的良好格局，有效发挥高端会计人才服务地方经济、促进企业发展、推动行业进步的粘合作用，增强会计服务高质量发展的新动能。

三、以党建业务融合为引领，推动注会行业持续健康发展。牢牢把握行业发展政治方向，把党建工作融入行业发展，在推进“两个覆盖”、增强“两个功能”上聚焦聚力，制定出台《注册会计师和资产评估行业党员管理办法》，高规格召开行业警示教育会，按时完成行业党委和任期届满党组织换届选举工作，切实把党的组织优势有效转化为行业发展优势，以党建引领执业机构完善内部治理、提升执业质量、加强风险防控，形成党建与业务工作深度融合、共同提升局面，市行业党委被评为“全省先进行业党组织”。目前，全市会计师事务所达到34家，注册会计师325人，资产评估机构41家，资产评估师313人，在提升财会监督效能、维护市场经济秩序等方面发挥了重要作用。