一是强化会计队伍建设。建立会计队伍建设年度规划,自会计从业资格证停考后,积极鼓励全县会计人员参加初、中、高级会计职称考试和注册会计师考试;制定年度会计人员培训计划,举办财务人员培训班,全面提升全县财务人员的执业水平。
二是强化服务平台建设。立足于会计人员的实际需求,继续做好与会计人员网络联系,以更好的服务态度和更高的工作效率做好会计初、中、高级职称报名审核等基础性工作;依托会计网络平台,开辟会计服务、会计业务交流;做好优秀会计人才的培养、培训和选拔工作,积极构建业务精通、素质过硬、诚信敬业的会计人员队伍。