对市二十届人民代表大会第二次会议第20230142号建议（关于进一步加强行政事业单位会计人才队伍建设的建议）的答复

尊敬的王文茹代表：

您提出的《关于进一步加强行政事业单位会计人才队伍建设的建议》收悉，经认真研究，现答复如下：

会计事业发展依靠会计人才，会计人才工作在推进会计改革发展中具有举足轻重的作用。近年来，市财政局和人社局按照市委、市政府关于人才工作的有关部署安排，不断加强会计人才制度建设、实施会计人才培养工程、营造会计人才发展良好环境，全市会计人才素质明显提升、人员队伍结构持续向好、会计人才在经济社会发展中的作用日益突出。

一是认真落实继续教育相关工作要求，提升会计专业技术人员政治理论水平和综合能力素质。根据省里统一安排部署，每年印发专业技术人员年度继续教育工作通知，对继续教育的人员范围、学习要求、学习方式、学时管理等方面予以明确。会计继续教育方面，市财政局每年印发会计领域专业技术人员继续教育学习通知，会计领域专业技术人员必须按照要求进行学习，完成相应学分方视为完成当年度专业科目学习任务。

二是会计人才制度不断健全。补齐行政事业单位财会建设“短板”，开展全市会计基础工作“规范年”活动，重点围绕行政事业单位长期存在的财会力量薄弱、会计信息质量不高、会计监督职能弱化等突出问题，制定了14项具体措施和54条实施标准，督促引导各单位补齐会计工作短板。转变会计人员管理方式，落实“放管服”改革要求，取消会计从业资格，加强会计人员事中事后管理。

三是会计队伍素质明显提升。全市会计人才队伍的整体素质明显改善，学历结构不断优化，专业能力不断提升。截至2022年底，全市共有3.8万人取得初级会计专业技术资格，1.3万人取得中级会计专业技术资格，1300人通过高级会计师资格考试。 会计人员在规范财务管理、提高会计信息质量、维护财经纪律和市场经济秩序等方面发挥重要保障作用。

四是人才培养工程成效显著。组织市直财会人员业务培训班两期，培训280余人；组织3.4万人参加年度继续教育以及各类省市专题培训；完成会计人员信息采集6.95万人；开展全市骨干会计人才选拔培养，三期共选拔会计人才180名，已培养结业117名。经过持续培训和培养，全市会计人员不断提高专业技能和道德素质，会计人员的管理水平、专业能力和综合素质显著提升，很多会计人才已成长为单位分管财会工作的负责人，为推动提升会计工作、加强财会监督发挥了积极作用。

四是加强优秀典型选树、宣传和表彰，激励会计工作者勤奋敬业。2023年省财政厅、省人社厅评选表彰全省会计工作先进集体和先进个人，我市择优推荐6个先进集体和6名先进个人，目前已进入公示阶段。通过表扬表彰在会计工作中表现突出的集体和个人，进一步调动会计工作者的工作积极性，营造良好的干事创业氛围。

下一步，我们将认真吸收借鉴您的建议，加强与相关部门沟通衔接，学习外地成功经验，进一步改善会计人才发展内外部环境，不断提升会计人员参与单位经营管理活动的程度，进一步巩固和提高财会人员的职能作用与地位。

感谢您对财政工作的关心支持！欢迎继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。祝您身体健康，工作愉快，万事如意！

临沂市财政局

                          2023年11月25日